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开启转型发展的“红色引擎”

邮储银行北京?#20013;?#20197;党建促业务开创发展新局面

  在今年召开的全国金融工作会议上,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平强调:金融是国家重要的核心竞争力,金融安全是国家安全的重要组成部分,金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度。做好新?#38382;?#19979;金融工作,要坚持党中央对金融工作集中统一领导,确保金融改革发展正确方向,确保国家金融安全。

  近五年,邮储银行北京?#20013;?#20826;委在银行业竞争愈发激烈的情况下,充分发挥银行党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,将自身经营管理与党建工作紧密结合,全面?#24179;?#37329;融党建工作。全行1000余名党员走在前列、干在实处,充分发挥了?#30830;?#27169;范和带头作用,锐意创新,开拓进取,开创了党建工作和经营工作的崭新局面。

  抓好四项建设塑造优秀团队

  党建工作中,理论建设是基础,组织建设是保障,作风建设是关键,廉洁建设是抓手。北京?#20013;?#29408;抓四项建设,打造了一支信念坚定、作风优良的党员队伍。

  加强理论建设,凝心聚魂。北京?#20013;?#23558;党建工作作为核心内容,始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,创造性地提出了“党建+”理念,着力?#24179;?#20826;建+发展”、“党建+作风转变”、“党建+员工教育”、“党建+品牌宣传”、“党建+合规管理”等党建工作新模式,激发了党建新活力,真正将党建融入企业经营发展的每一寸土地、每一个角落。此外,北京?#20013;?#19981;断加强学习型党组织建设,开展“读一?#31454;?#20070;传递一份正能量”活动,通过读书交流,深化理论武装,打牢思想基础。

  加强组织建设,示范带动。将党建示范点工作复制推广,北京?#20013;?#25152;有基层党组织20个党总支和80个党支部全部纳入参建范围,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。现在,一些员工遇到困难,会主动找党组织、团组织倾诉;一些基层员工,主动亮明党员身份,?#37038;?#32676;众监督。此外,还将纪检监督工作延伸至网点,试点设立网点纪检监督?#20445;?#21152;强党风廉政建设“末端管理”。

  加强作风建设,增添活力。北京?#20013;?#20826;建工作“春风化雨?#20445;中?年开展了“挂行蹲点”活动。活动以“念好三字经”贯穿始终,2013年以“三同三进?#20445;?#21516;向、同行、同干,进支行、进网点、进基层)为主题,2014年以“三送?#20445;?#36865;点子、送经验、?#22836;?#21153;)为主题,2015年以“三解?#20445;?#35299;忧、解难、解困)为主题,2016年以“三走?#20445;?#36208;基层、走客户、走总部)为主题,整合分支行力量共同解决问题,服务、支撑支行各项工作。截至2016年底,北京?#20013;?#21508;部室累计调研天数2672天,解决问题783个。今年,北京?#20013;?#20197;“三促?#20445;?#20419;服务、促转型、促发展)为主题,活动仍然在如火如荼地进行当中。

  加强廉洁建设,激浊扬清。按?#23637;?#23450;动作不走样、自选动作有创新的原则,北京?#20013;?#20027;动开展“三廉三树”廉洁教育活动,即:廉洁进支行、树行风,廉洁进岗位、树新风,廉洁进家庭、树家风。每逢重大节假日、关键时间节点,向党员干部发送廉政微信、短信,打好“预防针?#20445;?#25226;好“廉洁关?#20445;行?#32534;织全覆盖、全方位的廉洁教育防控网。

  建立科学机制确保党建成效

  科学化机制是新?#38382;?#19979;提高党建工作科学化水平的保障。北京?#20013;?#21019;新设计了集考核、评价、督察、巡查为一体的闭环党建制度,强化党内监督,夯实党建基础。

  用考核促党建工作长抓不懈。党建工作?#35745;?#32467;果计入绩效考核才能形成?#23548;试际?#21147;与激励效果。设置党建工作长短期目标,量化党建基础管理工作,执行党建工作在评优评先工作中“一票否决?#20445;?#20826;建工作?#35745;?#32467;果与领导班子年度绩效考核、单位年度先进评比和党支部书记述职评议考核直接挂钩……北京?#20013;型?#36807;系统性的目标管理考核评价办法,让员工从心底重视党建,自发承担党建责任,自觉落实党建目标,促进党建工作规范化发展。

  强化纪检委员的独立监督职能。在北京?#20013;?#20826;委和19个支行党支部中设置纪检委?#20445;?#24182;在二级支行网点创新设置纪委督察员。他们的主要职责就是监督、评价所在党支部的党建、经营工作,从德、能、勤、纪、廉多方面为单位主要负责人“画像?#20445;?#30011;像”结果直接交到党委书记手里,从而形成有强?#38469;?#21147;的第三方监督力量。

  形成公开公正的评价机制。每年年底,是北京?#20013;?#20826;支部书记和纪检委员的?#25353;?#32771;日”。从各基层党支部中评选出的各党支部书记,纪委督察员、纪检委员、支委委员、党员代表、群众代表共100多人齐聚一堂,听取各党支部书记和纪委书记的述职述廉,并根据各人所述情况当场打分,作为绩效考核的重要一项。这样公开的?#25353;?#32771;日”成为?#34892;?#25903;部书记的“出汗日?#20445;?#26377;因为脱稿讲述而紧张的,也有因为工作确实做得不好而焦虑的。正是在阳光下晒成绩单的做法,赢得了?#20013;?#19978;下对党建?#35745;?#30340;信服和拥护。

  首创巡查办法。北京?#20013;性?#29992;党建工作“回头?#30784;?#29702;念,通过政治巡查与上级工作部署落实情况巡查两大主题,推动总行工作要求、?#20013;?#20219;务指标在基层快速落地。

  2016年,北京?#20013;?#21551;动了制度体系建设,保证制度建设全覆盖、无死角,严格按制度管人、管事、管权;今年是制度执行年,严格按照制度执行,落实相关工作。明年,将进行的是制度评价,对制度能否落地、是否有可操作性、是否符合?#23548;是?#20917;进行评估。北京?#20013;?#27491;在用制度落实工作,通过制度健全企业文化。

  融合业务促发展春风化雨细无声

  融合是指党建工作要始终围绕业务工作开展。北京?#20013;?#20826;委每年召开专题学习会,紧紧围绕下一步工作重点集中讨论,搜集基层题目,以课题组的?#38382;?#24231;谈、聊体会并现场答疑,营造了良好的党内文化。北京?#20013;?#27599;年度的工作报告,内容都源自于党内学习成果。9月中旬北京?#20013;?#21484;开工作务虚会,会议核心是研究?#20013;?#22914;何支持实体经济、如何防范金融风险,真正将党的要求与业务工作有机结合起来。

  融合也包括了组织融合,将党、团、工会、行政的力量都融合起来,发挥合力作用。团委是党的助手、后备军、?#30830;?#38431;,在党建工作常抓不懈的同时,共青团建设也不能放松。2016年,北京?#20013;型?#22996;改选,每位委员通过层层筛选,竞聘上岗,最后由组织认可。为?#22303;?#22242;员的个?#22235;?#21147;,北京?#20013;?#23558;发展、改革中遇到的一些问题?#25381;?#22242;员去做,在?#23548;?#20013;提高共青团员的工作能力,进而促进共青团组织的建设。在北京?#20013;校?#22522;层单?#25381;?#21040;问题,不仅会第一时间找党组织,还会主动找团组织。

  务实是要求。在开展党建工作中,务实是重点更是难点。北京?#20013;?#21019;新性地用“挂行蹲点”的方式创建服务型党组织,解决了客户、党员、群众的?#23548;?#22256;难,拉近了彼此间的距离。“挂行蹲点”解决的是职工身边的“难?#20445;?#23458;户心中的“急?#20445;?#27969;程冗余的“繁?#20445;?#19994;务低效的“慢”……正是这种急客户之所?#20445;?#24819;员工之所想的做法,推动了服务型基层网点的内容创新,实现了分支行合力的的制度创新。

  为党员过“政治生日?#26412;?#26159;“唤醒初心”的具体体现。在北京?#20013;校?#27599;个党支部?#21152;?#19968;本党员政治生日台账,每月都为曾在当月入党的党员过“政治生日”。重温一次入党誓词,赠送一张生日贺卡,发放一本学习书籍,进行一次谈心谈话,撰写一篇心得体会,开展一次“?#20449;导?#35834;?#20445;?#29305;殊的安排,郑重的仪式。在“生日会”上,回想当初入党的情形,许多党员忍不住流泪。政治生日让党员们重拾入党之日的激情,常思“当初入党为什么,如今为党做什?#30784;保?#21796;醒党员的入党“初心?#20445;?#24378;化“一个党员一面旗帜”的责任感与使命感,在工作中争相“亮身份”。

  创新是手段。党建工作要结合时代特点创新方式、手段,要始终围绕业务发展需要,解决?#23548;?#38382;题。

  广安门支行自2011年8月率先在北京市开设首家“金融夜市?#20445;?#22312;正常营业的基础上,将个人业务营业时间延长至20点,使市民下班后也能享受到优质的金融服务,获?#27599;?#25143;的青睐和信任。支行现?#24615;?#24037;21人,35岁以下员工17人,平均年龄?#25381;?9岁,其中党员6人、团员10人,党团员占比达76%。

  “金融夜市”开业以来,常有附近?#29992;?#26469;办理生活缴?#36873;?#21830;户赶?#21019;?#33829;业款或跨行转账进货,也时?#24615;?#36947;而来的客户急着取款汇款……常年如一日,每天从9点到20点,广安门支行的工作人员始终坚守在自己的岗位上,为广大市民带来了夜幕中的温暖守护。

  借鉴“互联网+思维?#20445;?#21271;京?#20013;?#31215;极推行“党建+”平台,促进党建工作更好地渗透、融合到?#20013;?#25913;革发展的各个层面,将正能量对各项工作产生更大推动力和加?#20013;?#26524;。开展微党课、微电影、微视频评选活动,用“党建+经营”“党建+管理”“党建+服务”“党建+文化”等新模式,以员工喜闻乐见的?#38382;劍?#35753;党建工作有声有色,做实、做细。

  ?#24418;?#24230;的党建,才能成就?#24418;?#24773;的服务。香山支行为了聋哑客户集体学习手语,让聋哑客户也能享受到普惠金融服务,近期,手语特色服务,亮相央视“厉害了,我的国”节目,邮储银行普惠金融的名片,传遍大江南北;延庆支行17年坚持为残疾?#20808;?#20195;送养老金?#29615;可?#25903;行不仅“走百村?#20445;?#36824;为农户设计民俗旅游贷产品;怀柔支行为创业青年建设特惠商户商圈,研发“青字号专属金融产品”等?#21462;?#19968;系列创新活动用有“温度”的党建大写出了“普之城乡,惠之于民”的服务精神。

  扎实履行党建工作,牢牢把握好了大方向,促进了北京?#20013;?#31649;理水平大幅提高。自2012年以来,?#20013;?#36164;产规模快速攀升,连续突破2000亿元、3000亿元、4000亿元大关,年平均增幅达30.02%。

  在业务快速发展的同时,资产质量控?#24179;?#22909;,截至目前,北京?#20013;?#19981;良?#24335;?#20026;0.20%,领先同业,连续多年稳定保持在优秀水平。

  党建工作融入业务发展的每一个角落,带来的是北京?#20013;?#32463;营发展的崭新局面。

责任编辑:虫儿飞hsj
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